为加强我校师资队伍建设，帮助新入职教师更好地适应教育教学活动，更深地了解自己的岗位职责，2022年2月17日下午，结合高一上学期的历次考试情况，我校举行了新入职教师座谈会。高一年级主任许铁丰、副主任周复忠参加了本次会议。

座谈会上，新教师分别代表自己所在的教研组作了简单发言，就自己上学期的教学工作，进行了总结和反思。既交流了工作中的感受和困惑，也表达了内心的憧憬和期盼。新教师在教学中还存在着经验不足、对学生学情把握不准、难以把握学生管理上宽松与严厉的界限等问题，但大家积极探讨，勇于反思，展现了新教师昂扬向上的精神风貌和投身教育事业的决心志向。

认真听取各位新教师发言后，许铁丰主任结合上学期新入职教师的表现，对新入职教师的教育教学工作给予了充分肯定；结合自身工作和成长经历，对新入职教师提出了三点建议：

一是抓住发展起步的关键期，站稳岗位。指出年青教师精力充沛，能很好接受新的想法和理念，有能力解决教育教学工作中各种问题，提高自身专业发展水平。发挥青年教师的优势，用自己的人格魅力让学生喜欢自己，进而喜欢自己的课堂。教学管理做到严而有度、活而不乱。

二是潜心研究教学要素，练好基本功。认真备好每一堂课，不只备教材，更要备学生。精妙地设计课堂的每一环节，并且注意自己课堂上的体态和语态。

三是积极主动参与活动，取长补短。积极参加校区市教研活动，虚心向有经验的教师求教，多去听课，积极参加各种比赛活动，把握好三年成长的关键期。

此次座谈会大家畅所欲言，相互交流所获、所缺、所想，年级领导也给新入职青年教师发展注入了新动力，相信新入职教师定会不负期望，能更好弟做好教育教学工作，创造属于自己的美好未来。

                      撰稿人：黄蕊 校对人：黄蕊 审核人：许铁丰